关于Greenway China 实习生培训

    格林卫会为每一个新加入的实习生及员工提供为期一周的系统培训。格林卫是一个多文化的工作环境且工作具有多样性和灵活机动性，因此，对工作人员的语言及各方面能力的要求都比较高，因此给予工作前的培训会对进入及适应工作非常必要。格林卫具有优秀的培训团队，培训师为格林卫受过良好培训且具有工作经验的工作人员。

   

培训内容：

    根据工作需要的能力，我们将进行关于跨文化交际能力，沟通能能力，计划性，组织能力，领导力等能力的培训。

   

    一、格林卫工作的不同之处在于其中工作环境的文化多样性。因为我们这里多数来自欧洲及北美洲国家的人员，所以跨文化交际的培训及锻炼对于更好地融入及工作极为必要。也是每一个在此工作人员一直需要学习的必修课。文化背景的不同，会对同一现象造成不同的解读，而这需要我们实习生了解在如何在文化差异下进行工作和教学。

   

    二、计划性是对于完成工作的先决条件。 尤其是对于不同时间到达的志愿者们活动的安排及规整，既需要清晰的计划与安排，同时也要是计划具有灵活调整的空间。所以对于计划性的培训将二者兼顾。

   

    三、组织能力将会用于工作的每个流程。 因为格林卫会对不同年龄，不同人种的人员组织不同的活动及领队实习工作，对于组织能力的要求尤为重要。

   

    四、领导力的培训将会涉及到多文化下的领导力。在不同的领导认识及体制下成长出的不同的工作态度，进行如何协调与领导，培训将围绕此进行开展。

   

格林卫实习生培训特色：

    我们坚持“Learning by doing.”的培训及工作理念。除了系统的给予一周的培训之外，我们更加注重在实践中培养实习生。由此，实习生可以从实践中学习并总结经验，从而更好地适应工作。

若有兴趣加入到格林卫的大家庭中，欢迎咨询我们或者投递你的简历。

电话（18076780106） QQ（2352114985） 邮件（info@greenwaychina.org）

期待你的加入！